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Fragebogen
Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit, um diesen Fragebogen auszufüllen. Dies hilft uns dabei, die passenden Mitarbeiter für Sie zu finden.
Die Palmen im Hintergrund sollen der guten Laune während des Ausfüllens dienen 😊
Also auf geht's!
1. Ihr Name bzw. der Name des Ansprechpartners in Ihrem Unternehmen
2. Fragen zu Ihrem Unternehmen
3. Fragen zu Ihrem Job-Angebot
Handelt es sich um eine Festanstellung oder um eine Beschäftigung auf A1 Basis?
(A1 Basis = die Person arbeitet auf selbständiger Basis, geht nicht in allen Branchen)
Festanstellung
A1 Basis
Gibt es Vorschuss-Möglichkeiten bei Ankunft? (kann ebenfalls ein Vorteil für die Rekrutierung sein, da nicht alle Leute liquide sind)
Ja
Nein
4. Anforderungen an den Mitarbeiter
Wird für den Job Berufserfahrung benötigt und falls ja, wie viele Jahre?
Ja
Nein
Welche Sprachen muss der Mitarbeiter unbedingt sprechen?
Deutsch
Englisch
Falls Deutsch, welches Deutsch-Niveau ist ausreichend?
A1 (Anfänger/in)
A2 (Grundkenntnisse)
B1 (fortgeschrittene Kenntnisse)
B2 (freie Kommunikation in der Sprache)
Falls Englisch ausreicht, welches Englisch-Niveau ist ausreichend für die Tätigkeit?
A1 (Anfänger/in)
A2 (Grundkenntnisse)
B1 (fortgeschrittene Kenntnisse)
B2 (freie Kommunikation in der Sprache)
Benötigt der Mitarbeiter einen Führerschein und ggf. auch ein eigenes Fahrzeug?
Ja, nur Führerschein
Ja, Führerschein und eigenes Fahrzeug
Nein
5. Fragen zur Unterkunft
Um was für eine Unterkunft handelt es sich?
Zimmer in Hotel/Hostel
Zimmer in Wohngemeinschaft
Eigene Wohnung
Sonstiges, bitte unten beschreiben
Falls sonstige Art der Unterkunft, bitte beschreiben Sie diese kurz
Falls Zimmer in Wohngemeinschaft, wie viele Personen leben in der Wohnung? (inkl. des Mitarbeiters)
Wie hoch sind die Kosten für die Unterkunft?
Gibt es in der Unterkunft einen Internet-Anschluss?
Ja
Nein
Was sollte der Mitarbeiter zusätzlich mitbringen? (Arbeitskleidung, Geschirr, Töpfe, Bettzeug usw.)
6. Optional: Falls Sie weitere Informationen bereitstellen möchten, können Sie dies hier tun.
7. Fotos von der Unterkunft und dem Arbeitsplatz
Es wäre toll, wenn Sie einige Fotos von der Unterkunft und dem Arbeitsplatz bereitstellen könnten. Viele Bewerber bevorzugen es, vorab einen Eindruck von den Orten zu bekommen, wo sie viel Zeit verbringen werden. Durch Fotos von der Unterkunft sowie dem Arbeitsplatz können wir also Inserate erstellen, die für die Bewerber interessanter erscheinen, was mehr Bewerbungen zur Folge hat und somit die Chance einer passenden Vermittlung erhöht.
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oder
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