East Talent unterstützt Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der gezielten Rekrutierung und Vermittlung von Personal aus Tschechien.
Personal aus Tschechien anfragenEast Talent ist auf internationale Personalvermittlung spezialisiert und unterstützt Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Besetzung offener Stellen mit Fachkräften und Arbeitskräften aus Tschechien. Statt die Personalsuche auf den heimischen Bewerbermarkt zu begrenzen, erschließen wir für Arbeitgeber zusätzliche Kandidaten und übernehmen die strukturierte Vorbereitung des Vermittlungsprozesses.
Ausgangspunkt ist immer die konkrete Stelle. Nach Ihrer ersten Kontaktaufnahme erhalten Sie den Link zu unserem Arbeitgeberfragebogen. Dort erfassen wir unter anderem Tätigkeit, Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitsort, Arbeitszeit, Vergütung, Sprachanforderungen und gewünschten Einstellungstermin. Auf dieser Grundlage kann die Kandidatensuche gezielt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens ausgerichtet werden.
Tschechien ist seit 2004 Mitglied der Europäischen Union. Tschechische Staatsangehörige genießen innerhalb der EU Arbeitnehmerfreizügigkeit. Für Arbeitgeber in Deutschland und Österreich ist die Beschäftigung tschechischer Mitarbeiter deshalb administrativ deutlich einfacher als die Einstellung von Arbeitnehmern aus Drittstaaten. Auch für die Schweiz bestehen aufgrund des Freizügigkeitsabkommens mit der EU besondere Zugangsregeln für EU-Staatsangehörige.
Wir rekrutieren nicht nach einer starren Berufsliste. Entscheidend ist, ob für die konkrete Stelle geeignete Kandidaten verfügbar sind. Zu den Berufsgruppen, für die East Talent Unternehmen unter anderem bei der internationalen Personalsuche unterstützt, gehören:
Darüber hinaus kann die Personalsuche auch für weitere gewerbliche, technische, handwerkliche, logistische, gastronomische und pflegerische Tätigkeiten geprüft werden.
Eine erfolgreiche internationale Personalvermittlung beginnt mit einem klar definierten Stellenprofil. Deshalb erfassen wir die Anforderungen Ihres Unternehmens zunächst strukturiert über unseren Arbeitgeberfragebogen. Die Angaben bilden die Grundlage für die Auswahl geeigneter Kandidaten und die weitere Organisation des Vermittlungsprozesses.
Anschließend suchen wir nach Bewerbern, deren Qualifikation und Berufserfahrung zum Stellenprofil passen. Geeignete Kandidaten werden dem Arbeitgeber vorgestellt. Kommt eine Zusammenarbeit zustande, begleiten wir die weiteren organisatorischen Schritte bis zur geplanten Arbeitsaufnahme.
Für Arbeitgeber bedeutet das: Sie erhalten keinen unstrukturierten Stapel von Bewerbungen, sondern Kandidaten, die auf Basis der zuvor definierten Anforderungen für die konkrete Stelle ausgewählt wurden.
Berufsbezeichnung allein reicht für eine sinnvolle Vorauswahl nicht aus. Bei einem Schweißer können beispielsweise Schweißverfahren und Werkstoffe entscheidend sein, bei einem Berufskraftfahrer Fahrerlaubnis und bisheriger Fahrzeugeinsatz, bei einem Industriemechaniker die Erfahrung mit bestimmten Maschinen und Anlagen.
Deshalb richtet sich die Suche nach dem tatsächlichen Arbeitsplatz. Je genauer die Anforderungen im Arbeitgeberfragebogen definiert werden, desto gezielter können passende Kandidaten identifiziert und vorgestellt werden.
East Talent richtet sich an Unternehmen im gesamten DACH-Raum. Die konkreten Anforderungen unterscheiden sich je nach Beschäftigungsland, Beruf und Kandidat. Diese Unterschiede werden bei der Vorbereitung der Vermittlung berücksichtigt.
Damit verbindet East Talent internationale Kandidatensuche mit einer strukturierten Prüfung der Voraussetzungen, die für die tatsächliche Beschäftigung des ausgewählten Mitarbeiters relevant sind.
East Talent nutzt eine eigene Software zur Strukturierung internationaler Recruiting- und Einwanderungsprozesse. Der Arbeitgeberfragebogen erfasst die relevanten Anforderungen der offenen Stelle und schafft eine einheitliche Grundlage für Kandidatensuche, Dokumente und weitere Prozessschritte.
Das reduziert unnötige Rückfragen und verbindet die Personalsuche mit der administrativen Vorbereitung. Gerade bei internationaler Rekrutierung ist entscheidend, nicht erst nach Auswahl eines Kandidaten festzustellen, welche Voraussetzungen für die Beschäftigung erfüllt sein müssen.
Sie suchen Fachkräfte oder Arbeitskräfte aus Tschechien? Senden Sie uns eine kurze Anfrage über das Kontaktformular. Details zur Stelle müssen Sie in der ersten Nachricht noch nicht angeben. Anschließend erhalten Sie von uns den Link zu unserem Arbeitgeberfragebogen, in dem alle relevanten Angaben strukturiert erfasst werden.
PERSONAL AUS TSCHECHIEN ANFRAGEN
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